5 Settembre 2017

Modulo Basic Safety Training “WORKING AT HEIGHTS” con standard Global Wind Organisation (GWO)

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4 Settembre 2017 – 5 Settembre 2017

Gli obiettivi del modulo BST “WORKING AT HEIGHTS” sono quelli di fornire ai partecipanti, attraverso una formazione teorica e pratica, le conoscenze e le competenze di base necessarie ad utilizzare i DPI, ed eseguire i lavori in quota in modo sicuro, ad effettuare un soccorso completo di base, in un ambiente WTG, secondo quanto previsto dal modulo dello standard GWO.

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4 Settembre 2017 – 5 Settembre 2017

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Eventi in Settembre 2017

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4 -: Modulo Basic Safety Training “WORKING AT HEIGHTS” con standard Global Wind Organisation (GWO) - 4 Settembre 2017 – 5 Settembre 2017 Gli obiettivi del modulo BST “WORKING AT HEIGHTS” sono quelli di fornire ai partecipanti, attraverso una formazione teorica e pratica, le conoscenze e le competenze di base necessarie ad utilizzare i DPI, ed eseguire i lavori in quota in modo sicuro, ad effettuare un soccorso completo di base, in un ambiente WTG, secondo quanto previsto dal modulo dello standard GWO. Mappa Modulo Basic Safety Training “WORKING AT HEIGHTS” con standard Global Wind Organisation (GWO) Leggi	5 -: Modulo Basic Safety Training “WORKING AT HEIGHTS” con standard Global Wind Organisation (GWO) - 4 Settembre 2017 – 5 Settembre 2017 Gli obiettivi del modulo BST “WORKING AT HEIGHTS” sono quelli di fornire ai partecipanti, attraverso una formazione teorica e pratica, le conoscenze e le competenze di base necessarie ad utilizzare i DPI, ed eseguire i lavori in quota in modo sicuro, ad effettuare un soccorso completo di base, in un ambiente WTG, secondo quanto previsto dal modulo dello standard GWO. Mappa Modulo Basic Safety Training “WORKING AT HEIGHTS” con standard Global Wind Organisation (GWO) Leggi -: Modulo Basic Safety Training “WORKING AT HEIGHTS” con standard Global Wind Organisation (GWO) - 5 Settembre 2017 Gli obiettivi del modulo BST “WORKING AT HEIGHTS” sono quelli di fornire ai partecipanti, attraverso una formazione teorica e pratica, le conoscenze e le competenze di base necessarie ad utilizzare i DPI, ed eseguire i lavori in quota in modo sicuro, ad effettuare un soccorso completo di base, in un ambiente WTG, secondo quanto previsto dal modulo dello standard GWO. Mappa Modulo Basic Safety Training “WORKING AT HEIGHTS” con standard Global Wind Organisation (GWO) Leggi	6 9:00: Modulo Basic Safety Training “FIRE AWARENESS” con standard Global Wind Organisation (GWO) 9:00 – 13:00 6 Settembre 2017 Gli obiettivi del modulo BST “FIRE AWARENESS” sono quelli di fornire ai partecipanti le conoscenze di base e le competenze, attraverso la formazione teorica e pratica, per prevenire gli incendi, prendere le decisioni adeguate al momento di valutare un incendio, gestire l'evacuazione del personale al fine di garantire che tutti siano evacuati in sicurezza, considerare i casi di incendi ingestibili, e, se si ritiene di essere al sicuro, di spegnere in modo efficace un principio di incendio, utilizzando i presidi antincendio in dotazione. Presentazione modulo Fire Awareness Mappa Leggi 14:00: Modulo Basic Safety Training “MANUAL HANDLING” con standard Global Wind Organisation (GWO) 14:00 – 18:00 6 Settembre 2017 Gli obiettivi del modulo BST “MANUAL HANDLING” sono quelli di dare ai partecipanti la consapevolezza dell’attività, attraverso la formazione teorica e pratica, per incoraggiare un comportamento positivo durante la movimentazione manuale ed eseguire le attività di movimentazione manuale in modo sicuro nel settore delle turbine eoliche/ambiente WTG, secondo quanto previsto dallo standard GWO. Presentazione modulo Manual Handling Mappa Leggi	7 -: Modulo Basic Safety Training “FIRST AID” con standard Global Wind Organisation (GWO) - 7 Settembre 2017 Lo scopo del modulo BST “FIRST AID” è quello di garantire un sicuro ed efficace primo soccorso nel settore delle turbine eoliche/ambiente WTG, in conformità con la formazione GWO di Primo Soccorso, attraverso una formazione teorica e pratica. Presentazione modulo First Aid Mappa Modulo Basic Safety Training “FIRST AID” con standard Global Wind Organisation (GWO) Leggi	8 -: Modulo Basic Safety Training “FIRST AID” con standard Global Wind Organisation (GWO) - 8 Settembre 2017 Lo scopo del modulo BST “FIRST AID” è quello di garantire un sicuro ed efficace primo soccorso nel settore delle turbine eoliche/ambiente WTG, in conformità con la formazione GWO di Primo Soccorso, attraverso una formazione teorica e pratica. Presentazione modulo First Aid Mappa Modulo Basic Safety Training “FIRST AID” con standard Global Wind Organisation (GWO) Leggi	9	10
11 9:00: Corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) 9:00 – 18:00 11 Settembre 2017 Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore. Obblighi e sanzioni per l’inadempimento Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di formazione dell'RLS di cui all'art. 37 comma 10 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell'arresto da due a quattro mesi del datore di lavoro/dirigente o nell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro. Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati. Come previsto dal D. L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro. Mappa Leggi	12 9:00: Corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) 9:00 – 18:00 12 Settembre 2017 Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore. Obblighi e sanzioni per l’inadempimento Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di formazione dell'RLS di cui all'art. 37 comma 10 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell'arresto da due a quattro mesi del datore di lavoro/dirigente o nell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro. Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati. Come previsto dal D. L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro. Mappa Leggi	13 9:00: Corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) 9:00 – 18:00 13 Settembre 2017 Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore. Obblighi e sanzioni per l’inadempimento Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di formazione dell'RLS di cui all'art. 37 comma 10 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell'arresto da due a quattro mesi del datore di lavoro/dirigente o nell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro. Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati. Come previsto dal D. L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro. Mappa Leggi	14 9:00: Corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) 9:00 – 18:00 14 Settembre 2017 Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore. Obblighi e sanzioni per l’inadempimento Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di formazione dell'RLS di cui all'art. 37 comma 10 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell'arresto da due a quattro mesi del datore di lavoro/dirigente o nell'ammenda da 1.200 a 5.200 euro. Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati. Come previsto dal D. L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D.Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro. Mappa Leggi	15	16	17
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25	26	27	28 9:00: CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI PES [Persona Esperta] - PAV [Persona Avvertita], PEI [Persona Idonea] Responsabili Impianto (URI, RI) 9:00 – 18:00 28 Settembre 2017 Il D.lgs. 81/08 pone a carico dei datori di lavoro l’obbligo di affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza. In particolare l’art. 37 del D.lgs. 81/08 prescrive l’obbligo per il datore di lavoro di formare ciascun lavoratore in materia di salute e sicurezza anche con riferimento ai rischi riferiti alle mansioni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza. Gli obblighi citati sono sanzionati penalmente. Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D.lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro. In riferimento al rischio elettrico, il Testo unico sulla Sicurezza (D.lgs. n. 81/2008), al capo III, obbliga il datore di lavoro a riconoscere le competenze delle persone che svolgono lavori sugli impianti elettrici della propria azienda. In particolare recita l’articolo 82 comma 1: E’ vietato eseguire lavori sotto tensione. Tali lavori sono tuttavia consentiti nei casi in cui [….] i lavori sono eseguiti nel rispetto delle seguenti condizioni:[…] 1) l’esecuzione di lavori su parti in tensione deve essere affidata a lavoratori riconosciuti dal datore di lavoro come idonei per tale attività secondo le indicazioni della pertinente normativa tecnica; Le competenze che forniscono le idoneità che la legge cita (PEI Persona idonea) e che le norme richiedono (PES Persona Esperta; PAV Persona Avvertita) sono contenute in una serie di normative le cui principali sono la CEI 11-27 IV edizione, la CEI EN 50110-1 e la EN 50110-2, entrate in vigore nella edizione a partire dal 1 febbraio 2014. In sintesi nessun lavoro elettrico deve essere eseguito da persone prive di adeguata formazione professionale [PES-PAV] ed idoneità [PEI] (art. 82 del D.lgs. 81/2008 comma 1 per bassa tensione). Poiché la nuova norma CEI 11-27/2014 deve essere applicata a tutti i lavori in cui sia presente rischio elettrico, indipendentemente dalla natura del lavoro stesso, la formazione viene richiesta a tutti coloro che svolgono un lavoro con presenza di rischio elettrico. La norma CEI 11-27 (IV edizione) fornisce gli elementi essenziali per la struttura dei corsi di formazione CEI 11-27 per il personale che deve eseguire lavori elettrici in sicurezza sia per quanto attiene le conoscenze teoriche che pratiche. Tale norma inoltre prevede che il datore di lavoro attribuisca per iscritto il livello di qualifica ad operare sugli impianti elettrici. Tale qualifica può essere di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) o Idonea ai lavori sotto tensione(PEI). La Norma CEI 11-27:2014 fornisce quindi sia prescrizioni che linee guida al fine di individuare i requisiti minimi di formazione, in termini di conoscenze tecniche, di normative e di sicurezza, nonché di capacità organizzative e d’esecuzione pratica delle attività del lavoro elettrico, che consentono di acquisire, sviluppare e mantenere la capacità delle Persone Esperte (PES),Avvertite (PAV) o Idonee ad operare in tensione sugli impianti elettrici (PEI). > Presentazione corso Mappa Leggi	29 9:00: CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AI LAVORI ELETTRICI PES [Persona Esperta] - PAV [Persona Avvertita], PEI [Persona Idonea] Responsabili Impianto (URI, RI) 9:00 – 18:00 29 Settembre 2017 Il D.lgs. 81/08 pone a carico dei datori di lavoro l’obbligo di affidare i compiti ai lavoratori tenendo conto delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza. In particolare l’art. 37 del D.lgs. 81/08 prescrive l’obbligo per il datore di lavoro di formare ciascun lavoratore in materia di salute e sicurezza anche con riferimento ai rischi riferiti alle mansioni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza. Gli obblighi citati sono sanzionati penalmente. Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D.lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro. In riferimento al rischio elettrico, il Testo unico sulla Sicurezza (D.lgs. n. 81/2008), al capo III, obbliga il datore di lavoro a riconoscere le competenze delle persone che svolgono lavori sugli impianti elettrici della propria azienda. In particolare recita l’articolo 82 comma 1: E’ vietato eseguire lavori sotto tensione. Tali lavori sono tuttavia consentiti nei casi in cui [….] i lavori sono eseguiti nel rispetto delle seguenti condizioni:[…] 1) l’esecuzione di lavori su parti in tensione deve essere affidata a lavoratori riconosciuti dal datore di lavoro come idonei per tale attività secondo le indicazioni della pertinente normativa tecnica; Le competenze che forniscono le idoneità che la legge cita (PEI Persona idonea) e che le norme richiedono (PES Persona Esperta; PAV Persona Avvertita) sono contenute in una serie di normative le cui principali sono la CEI 11-27 IV edizione, la CEI EN 50110-1 e la EN 50110-2, entrate in vigore nella edizione a partire dal 1 febbraio 2014. In sintesi nessun lavoro elettrico deve essere eseguito da persone prive di adeguata formazione professionale [PES-PAV] ed idoneità [PEI] (art. 82 del D.lgs. 81/2008 comma 1 per bassa tensione). Poiché la nuova norma CEI 11-27/2014 deve essere applicata a tutti i lavori in cui sia presente rischio elettrico, indipendentemente dalla natura del lavoro stesso, la formazione viene richiesta a tutti coloro che svolgono un lavoro con presenza di rischio elettrico. La norma CEI 11-27 (IV edizione) fornisce gli elementi essenziali per la struttura dei corsi di formazione CEI 11-27 per il personale che deve eseguire lavori elettrici in sicurezza sia per quanto attiene le conoscenze teoriche che pratiche. Tale norma inoltre prevede che il datore di lavoro attribuisca per iscritto il livello di qualifica ad operare sugli impianti elettrici. Tale qualifica può essere di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV) o Idonea ai lavori sotto tensione(PEI). La Norma CEI 11-27:2014 fornisce quindi sia prescrizioni che linee guida al fine di individuare i requisiti minimi di formazione, in termini di conoscenze tecniche, di normative e di sicurezza, nonché di capacità organizzative e d’esecuzione pratica delle attività del lavoro elettrico, che consentono di acquisire, sviluppare e mantenere la capacità delle Persone Esperte (PES),Avvertite (PAV) o Idonee ad operare in tensione sugli impianti elettrici (PEI). Mappa Leggi	30

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9:00: Modulo Basic Safety Training “FIRE AWARENESS” con standard Global Wind Organisation (GWO)

14:00: Modulo Basic Safety Training “MANUAL HANDLING” con standard Global Wind Organisation (GWO)

-: Modulo Basic Safety Training “FIRST AID” con standard Global Wind Organisation (GWO)

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9:00: Corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)

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> Presentazione corso

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Da settembre offriremo nuovi servizi mirati alla Vostra sicurezza.

Stay tuned!
Stay safe!

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